根據(jù)《盤州市國(guó)有企業(yè)管理辦法（試行）》《盤州市人才引進(jìn)辦法（試行）》《盤州市屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)管理細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步優(yōu)化貴州宏財(cái)投資有限責(zé)任公司（下稱“公司”）人才結(jié)構(gòu)，下屬子公司貴州盤州旅游文化傳媒有限責(zé)任公司（下稱“傳媒公司”）運(yùn)營(yíng)管理水平，現(xiàn)計(jì)劃引進(jìn)1名傳媒公司新媒體運(yùn)營(yíng)專員，特制定本方案。

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象

傳媒公司新媒體運(yùn)營(yíng)專員1人，具體要求詳見《貴州宏財(cái)投資有限責(zé)任公司2025年人才引進(jìn)需求表》（附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)同時(shí)滿足以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任崗位工作。

5.年齡在18周歲以上（2007年9月22日及以前出生），40周歲以下（1985年9月23日及以后出生）。

6.符合引進(jìn)崗位要求的其他具體資格和條件。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。

5.在各單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

6.盤州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

7.不符合引進(jìn)職位要求有關(guān)條件的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）引進(jìn)公告發(fā)布

本次引進(jìn)公告將通過盤州市人民政府網(wǎng)、“宏財(cái)視界”微信公眾號(hào)、貴州163人事考試信息網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月22日09:00至2025年9月26日17:00前。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員將報(bào)名資料打包發(fā)送至郵箱gzhcjtzp@126.com（文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”）。

3.報(bào)名所需資料：

（1）貴州宏財(cái)投資有限責(zé)任公司人才引進(jìn)報(bào)名表可編輯版（附件2）。

（2）有效《居民身份證》掃描件（正、反面），或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明掃描件。

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件。

（4）其他與崗位相關(guān)的資格證書等。

（5）《報(bào)考承諾書》（附件3）簽字按印后掃描上傳。

（6）在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明掃描件。

（7）需提供加蓋公章的有關(guān)工作證明。

（三）資格初審

資格初審時(shí)間為2025年9月22日至2025年9月27日17:00，資格初審由貴州宏財(cái)投資有限責(zé)任公司組織實(shí)施，對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，并將審核情況通過郵箱形式反饋至報(bào)考人員。報(bào)名與資格初審結(jié)束后，報(bào)名情況在“宏財(cái)視界”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（四）面試及成績(jī)計(jì)算

通過資格初審的人員，確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員將以郵件形式通知。

1.面試由貴州宏財(cái)投資有限責(zé)任公司組織實(shí)施。

2.未參加面試或未取得有效成績(jī)的面試人員不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試成績(jī)85分及以上為合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.面試成績(jī)?cè)?ldquo;宏財(cái)視界”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（五）資格復(fù)審

 面試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由招聘小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)其基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，具體流程如下：

1.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單確定

面試人員的面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按引進(jìn)崗位數(shù)與面試人員1:1的比例由高至低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

2.資格復(fù)審內(nèi)容

（1）貴州宏財(cái)投資有限責(zé)任公司人才引進(jìn)報(bào)名表。

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件。

（4）其他與崗位相關(guān)的資格證書等。

（5）《報(bào)考承諾書》簽字原件。

（6）在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件。

（7）需提供加蓋公章的有關(guān)工作證明。

因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審職位出現(xiàn)的空缺，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在面試人員中按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)85分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢

資格復(fù)審結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，按引進(jìn)崗位數(shù)與資格復(fù)審合格人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢導(dǎo)致職位出現(xiàn)的空缺，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在報(bào)名同崗位的面試人員中按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)85分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

入職體檢需在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由資格復(fù)審合格人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘小組組織開展。考查內(nèi)容主要包含應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4.被開除公職的人員；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

6.未能在考察環(huán)節(jié)前提交引進(jìn)崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）引進(jìn)結(jié)果公示

經(jīng)資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在“宏財(cái)視界”微信公眾號(hào)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消擬聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再確定是否列為擬聘用人員。

（九）入職手續(xù)辦理

公示期滿無(wú)異議或反饋的問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后不影響錄用的，按規(guī)定辦理審批及錄用手續(xù)，被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到貴州宏財(cái)投資有限責(zé)任公司報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，解除錄用。

（十）備案

根據(jù)《盤州市屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)管理細(xì)則（試行）》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)備案制度，在聘用人員試用期滿且考察合格后 10個(gè)工作日內(nèi)，將人才引進(jìn)情況報(bào)出資人機(jī)構(gòu)備案。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）人才引進(jìn)工作在貴州宏財(cái)投資有限責(zé)任公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展，成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全程參與和監(jiān)督招考過程。

（二）應(yīng)聘人員與相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保人才引進(jìn)工作公平、公正、公開，一旦出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）本次引進(jìn)，不舉行任何形式的培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用。

（四）招考過程中凡有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

（五）應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注“宏財(cái)視界”微信公眾號(hào)信息發(fā)布情況，若因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е侣?lián)系不上錯(cuò)過相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)者，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)相關(guān)后果。

（六）本《工作方案》由公司人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0858-8139691，監(jiān)督電話：0858-8139711。

（七）本次引才工作未盡事宜，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：

附件1：貴州宏財(cái)投資有限責(zé)任公司人才引進(jìn)需求表.xlsx

附件2：2025年人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

附件3：報(bào)名承諾書.docx

原標(biāo)題:貴州宏財(cái)投資有限責(zé)任公司2025年人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源:https://www.panzhou.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/202509/t20250919_88634312.html

（責(zé)任編輯：李明）