吉安市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心公開選調(diào)工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，吉安市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心擬公開選調(diào)7名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)單位及職位

1.選調(diào)單位：吉安市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心，為市政府直屬公益一類事業(yè)單位。

2.選調(diào)職位：綜合科管理崗1名，工程科專技崗1名，財(cái)務(wù)科專技崗2名，商務(wù)科管理崗2名，發(fā)展服務(wù)科管理崗1名。(詳見附件《吉安市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表》)。

二、選調(diào)范圍

1.本市范圍內(nèi)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2.本市范圍內(nèi)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)(參公單位)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員(參公人員);

3.本市外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，且本人為吉安籍或配偶在吉安工作一年以上。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，熱愛低空經(jīng)濟(jì)事業(yè);

2具備選調(diào)職位要求的學(xué)歷學(xué)位;

3.具備選調(diào)職位所需的其他資格條件;

4.2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的須符合《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號(hào))的規(guī)定;

5.具有連續(xù)2年(含試用期)及以上事業(yè)單位、公務(wù)員或參公單位工作經(jīng)歷(截至2025年8月31日)，須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。因機(jī)構(gòu)改革變換單位或所在單位更名的，按同一單位認(rèn)定。在同一縣(市、區(qū))不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作的，視為同一單位;

6.歷年年度考核均為合格(稱職)以上等次，試用期考核合格的視為合格(稱職)等次;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的;

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.按照國(guó)家和省有關(guān)政策，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

7.新錄用公務(wù)員和新聘事業(yè)單位工作人員尚在試用期或尚在任職試用期的;

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;

9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)方法和程序

(一)組織報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2025年10月9日-10月11日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:00)。報(bào)名地點(diǎn)：市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心(市城控大廈405)。報(bào)考人員下載并填寫附件2《吉安市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》，其中，縣(市、區(qū))報(bào)考人員經(jīng)本人所在單位及其主管部門同意，并按照干部管理權(quán)限，報(bào)縣(市、區(qū))組織、人社部門審核同意后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名;市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)本人所在單位及其主管部門同意后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位，不需繳納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。報(bào)名時(shí)需同時(shí)上交以下資料進(jìn)行：

1.《吉安市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份;

2.近期免冠彩色1寸證件照3張;

3.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及1份復(fù)印件;

4.公務(wù)員(參公)需提供公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件，事業(yè)單位工作人員需提供事業(yè)單位聘用工作人員登記表復(fù)印件;

5.資格審查所需材料。(需具備基層工作經(jīng)歷的，提供社保繳費(fèi)證明，打印后由單位蓋章;需具備其他工作經(jīng)歷的，由工作單位出具證明);

6.本人為吉安籍或配偶在吉安工作一年以上的市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，需提供戶籍證明或結(jié)婚證、配偶在吉安一年以上的社保繳費(fèi)證明。

資格初審后，筆試開考比例一般不低于1:5。對(duì)未達(dá)到開考比例的職位，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1:3。

未達(dá)到開考比例的職位于10月13日下午5:30前公布。未達(dá)到開考比例職位的報(bào)考人員，可于10月14日下午5:00前重新按報(bào)考條件改報(bào)一個(gè)符合條件的其他職位。逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。達(dá)到開考比例職位的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他職位。

(二)資格初審。資格初審在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，由市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。審查材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》以及其他相關(guān)證件和證明材料。資格初審合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生憑本人身份證于2025年10月17日8:00-12:00、14:30-17:30到市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心(市城控大廈403)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，也可委托他人領(lǐng)取，但須提交考生親筆委托書。逾期視為自動(dòng)放棄。

(四)組織考試。報(bào)考人員審核通過后參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試工作由市人社局組織實(shí)施，市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心配合參與。筆試、面試總分各100分，按1：1的比例合成總成績(jī)。

(1)筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年10月18日上午?？键c(diǎn)設(shè)在吉安市區(qū)，具體考場(chǎng)見筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容。筆試考試科目為一門，總分為100分。主要測(cè)查考生的政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。

閱卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得入圍面試。

(2)資格復(fù)審和面試

根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從到低分的順序，按1:3的比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，末位同分者一并入圍。資格復(fù)審由市人力資源社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，通過資格復(fù)審的考生方能入圍面試。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消選調(diào)資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

面試公告。入圍面試人員名單在市人社局官網(wǎng)公布，筆試成績(jī)可向報(bào)考單位查詢。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(面試公告時(shí)確定時(shí)限)，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試統(tǒng)一組織實(shí)施，總分100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

(五)考察。根據(jù)總成績(jī)按選調(diào)崗位從到低分等額確定入圍考察體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的按面試成績(jī)從到低分確定;面試成績(jī)又相同的，加試面試，按加試面試成績(jī)從到低分確定體檢對(duì)象)，并在吉安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布，考察和體檢工作由選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察要做到“三審”(審身份、審年齡、審社會(huì)關(guān)系)、“四必”(現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)必看、廉政意見必聽、群眾口碑必問、人事檔案必查)，考察組將調(diào)閱干部人事檔案，對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序?？疾觳缓细竦?，取消選調(diào)資格。

當(dāng)選調(diào)職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

(六)確定人選。綜合考察情況，市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心集體研究確定擬選調(diào)人選。

(七)體檢。是否進(jìn)行體檢，由市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心決定。若不安排體檢，則視為體檢合格。安排體檢則參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消選調(diào)資格。

(八)公示和試用。市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心將考察體檢合格的擬選調(diào)人員名單報(bào)市人社局在市人社局官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的擬選調(diào)人員進(jìn)行3個(gè)月的等額試用。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。試用期滿，市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心對(duì)試用人員進(jìn)行試用考察。

(九)遞補(bǔ)。因考生放棄選調(diào)或體檢、考察、試用不合格等造成職位空缺的，由市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心決定是否遞補(bǔ)人選后，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

(十)辦理手續(xù)。試用期滿，對(duì)試用合格的，市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù);對(duì)試用不合格或反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消選調(diào)資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)錄用人員工作滿一年后安排至相應(yīng)崗位，按照崗位定級(jí)。公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員)選調(diào)進(jìn)入事業(yè)單位后，轉(zhuǎn)為事業(yè)單位工作人員身份。

(二)選調(diào)人員在考試中弄虛作假或者在面試前一天及之后任一環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄選調(diào)的，由市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心報(bào)市人社局備案，記入選調(diào)人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加市直單位公開選調(diào)。

未盡事宜請(qǐng)致電咨詢：

吉安市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心綜合科0796-8289396

吉安市人力資源和社會(huì)局事業(yè)科0796-8286112

監(jiān)督電話：0796-8220828

附件1 吉安市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2 吉安市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

附件3 省人社廳2025年學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

吉安市人力資源和社會(huì)局

吉安市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心

2025年9月19日

原文及附件

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