根據(jù)《浙江省事業(yè)單位招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于進(jìn)一步做好浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（浙人社發(fā)〔2024〕72號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高技能人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.招聘計(jì)劃數(shù)：2人

2.各崗位專(zhuān)業(yè)等相關(guān)要求詳見(jiàn)下表：

二、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.年齡不超過(guò)35周歲（1989年10月9日之后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社發(fā)〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行；

4.戶籍不限；

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷以及技能等條件。學(xué)歷以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)。可報(bào)專(zhuān)業(yè)由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2025年公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。留學(xué)人員認(rèn)證專(zhuān)業(yè)與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程證明及研究方向，由招聘單位按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/p>

7.有以下情形的不宜應(yīng)聘:

（1）現(xiàn)湖州市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）在普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；

（5）與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；

（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘崗位所需學(xué)歷證書(shū)、國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)以及其他條件等相關(guān)證書(shū)、證明材料的，應(yīng)聘人員須于2025年10月23日前取得。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2025年10月23日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年10月9日9:00-10月23日17:00。

報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的形式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須登錄招聘單位人才招聘系統(tǒng)（請(qǐng)掃以下二維碼登錄），

按下列步驟完成報(bào)名：

（1）實(shí)名注冊(cè)賬戶。

（2）完善個(gè)人相關(guān)信息。

以PDF格式上傳附件材料。附件包括：報(bào)考崗位所需學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷年限證明及相關(guān)佐證材料等；留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)和所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程研究方向證明。

（3）選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。

僅注冊(cè)未申報(bào)崗位的，視為無(wú)效報(bào)名。若未按以上規(guī)定注冊(cè)、填寫(xiě)個(gè)人信息及上傳資料，影響報(bào)考資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)，查看招聘進(jìn)度。

(二)資格審查及考核

根據(jù)招聘條件，進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，進(jìn)入考核程序。

考核采用面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試兩項(xiàng)，對(duì)考生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行考核。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式；專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采用技能實(shí)踐操作測(cè)試的方式，主要測(cè)試相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試評(píng)分采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。

總成績(jī)=面試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70%。若總成績(jī)相等，以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的為先；若專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。

（三）體檢

根據(jù)總成績(jī)從到低分按照1:1確定進(jìn)入體檢程序人員。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（四）考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。考察一般在考察對(duì)象名單公示之日起60天內(nèi)完成。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位研究同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考核總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議或有反映其他問(wèn)題的，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，并報(bào)湖州市人力社保局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)：

1.湖州市人力資源和社會(huì)局（“機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄（聘）”欄）；

2.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站；

3.招聘單位人才招聘系統(tǒng)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站地址（請(qǐng)掃碼）

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實(shí)信息或考試過(guò)程違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）認(rèn)定和處理。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向招聘單位反饋，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話：0572-2364909。

（四）招聘崗位信息敬請(qǐng)咨詢招聘單位，咨詢電話（工作日）：0572-2363698。

附件：2025年公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄

湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年9月22日

原標(biāo)題:2025年下半年湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘高技能人才公告

文章來(lái)源:https://hrss.huzhou.gov.cn/col/col1229208499/art/2025/art_778431ec57ed45078b2bdca0203680bd.html

（責(zé)任編輯：李明）