寧夏國大藥房連鎖有限公司為中國醫(yī)藥所屬子公司，自治區(qū)參股央企。主要從事藥品、醫(yī)療器械等零售業(yè)務(wù)。我們致力于為市民提供專業(yè)、便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)藥健康服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘以下崗位：

    一、招聘崗位及任職要求

    (一)質(zhì)量總監(jiān)(1人)

    1.崗位職責：

    (1)執(zhí)行有關(guān)藥品零售經(jīng)營質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)質(zhì)量管理工作;

    (2)負責質(zhì)量管理體系文件的編制，確保文件的實施及質(zhì)量管理制度的執(zhí)行;

    (3)能夠根據(jù)崗位職責要求獨立有效開展質(zhì)量管理工作，對質(zhì)量管理相關(guān)問題的處理提出改進意見;

    (4)負責質(zhì)量管理的團隊建設(shè)，人員梯隊建設(shè)、人員分工、績效考核及員工培訓(xùn)等;

    (5)遵從企業(yè)價值觀和職業(yè)操守，并樹立公司良好形象。

    2.任職要求：

    (1)45歲以下，碩士研究生學(xué)歷，5年以上藥品零售/批發(fā)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，3年以上藥品零售/批發(fā)企業(yè)質(zhì)量負責人工作經(jīng)驗;

    (2)具備執(zhí)業(yè)藥師資格，熟練掌握國家有關(guān)藥品零售經(jīng)營的法律法規(guī)和藥品養(yǎng)護、存儲常識;

    (3)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷決策能力、責任意識及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理突發(fā)事件;

    (4)身體健康、能承受一定工作壓力、樂觀向上、積極進取。有較強的對外溝通組織協(xié)調(diào)能力。

    (二)商品經(jīng)理(1人)

    1.崗位職責：

    (1)負責公司商品線的戰(zhàn)略規(guī)劃與生命周期管理，制定并執(zhí)行年度商品策略，包括品類規(guī)劃、品牌優(yōu)化與價格體系設(shè)計，全面商品競爭力。

    (2)制定及監(jiān)控全渠道庫存指標，主導(dǎo)庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化，管控商品動銷與周轉(zhuǎn)，有效處理滯銷及近效期商品，優(yōu)化資金使用效率。

    (3)商品定價、調(diào)價策略的制定與執(zhí)行，監(jiān)控市場競爭動態(tài)，通過毛利分析與管理，確保公司整體利潤目標的達成。

    (4)深度分析商品銷售、毛利、周轉(zhuǎn)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，定期輸出經(jīng)營分析報告，為商品策略調(diào)整及業(yè)務(wù)決策提供堅實的數(shù)據(jù)支持。

    (5)高效協(xié)同采購、門店管理部、區(qū)域、門店等團隊，推動商品策略的落地執(zhí)行，提供專業(yè)支持，共同解決業(yè)務(wù)問題，助力銷售目標實現(xiàn)。

    2.任職資格：

    (1)本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

    (2)40歲以下，三年以上醫(yī)藥零售行業(yè)商品管理或采購經(jīng)驗，有大型連鎖企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗者尤佳，熟悉醫(yī)藥行業(yè)特性和法規(guī)。

    (3)精通商品管理全流程，具備豐富的供應(yīng)商開發(fā)與談判、庫存控制、價格與毛利管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

    (4)具備極強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能熟練運用ERP系統(tǒng)及高級Excel等功能進行數(shù)據(jù)建模與分析，驅(qū)動業(yè)務(wù)決策。

    (5)擁有出色的商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)及人際交往能力，能有效維護戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系并控制采購成本。

    (6)對市場趨勢有敏銳的洞察力，具備良好的商業(yè)嗅覺和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能獨立制定并推進商品策略。

    (7)高度責任心和敬業(yè)精神，抗壓能力強，具備的團隊協(xié)作精神和跨部門推動能力，原則性強，廉潔自律。

    (三)商品配送部經(jīng)理(1人)

    1.崗位職責：

    (1)負責商品配送部整體管理，確保收貨、驗收、養(yǎng)護、發(fā)貨等流程正常進行;

    (2)及時做好出入庫、退換貨等，貨品清理，貨品賬實相符;

    (3)確保庫房各項工作符合藥品質(zhì)量管理要求;

    (4)執(zhí)行并完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，工作效率，降低成本;

    (5)合理規(guī)劃配送路線，確保配送車輛及運輸員工作安排科學(xué)合理;

    (6)做好每日、每月貨品盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案;

    (7)負責保持倉庫貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作。

    2.任職要求：

    (1)40歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年及以上醫(yī)藥零售行業(yè)倉儲工作經(jīng)驗，2年醫(yī)藥行業(yè)倉儲部負責人工作經(jīng)驗;

    1.熟悉藥品質(zhì)量管理要求，熟練使用office辦公軟件;

    2.熟悉倉庫運行的各個環(huán)節(jié)(訂單處理、出入庫、盤點驗收、現(xiàn)場管理等日常工作)。

    3.具備一定管理能力，有較強的原則性、溝通能力、應(yīng)變能力以及親和力。

    (四)慢病經(jīng)理(1人)

    1.崗位職責：

    (1)負責公司慢病管理體系的戰(zhàn)略規(guī)劃、與持續(xù)優(yōu)化;

    (2)制定并執(zhí)行年度慢病管理工作計劃、預(yù)算及績效目標;

    (3)開發(fā)與完善標準化慢病服務(wù)流程、話術(shù)、管理方案及教育材料;

    (4)主導(dǎo)核心慢病(如糖尿病、高血壓、痛風(fēng)、甲減等)的專項管理項目;

    (5)負責慢病專員的培訓(xùn)、認證、日常管理與績效考評。推動慢病管理相關(guān)的會員體系建設(shè)，患者依從性與忠誠度;

    (6)協(xié)調(diào)商品部落定慢病商品規(guī)劃，并與營銷團隊合作策劃慢病主題促銷活動。管理和分析慢病數(shù)據(jù)，追蹤患者健康指標改善情況，評估項目效果;

    (7)確保所有慢病服務(wù)活動符合醫(yī)療規(guī)范、GSP及法律法規(guī)要求。

    2.任職資格及要求：

    (1)40歲以下，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

    (2)具備5年以上醫(yī)療或健康管理經(jīng)驗，至少3年醫(yī)藥零售行業(yè)慢病項目管理經(jīng)驗。

    (3)精通常見慢性病的病理、用藥、營養(yǎng)及運動等健康管理知識。

    (4)出色的項目策劃、管理與執(zhí)行能力，能獨立推動跨部門協(xié)作。

    (5)具備的培訓(xùn)授課能力，能有效培養(yǎng)和管理慢病專員團隊。

    (6)擁有強大的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。

    (7)具備卓越的溝通能力和患者服務(wù)意識，富有同理心與責任心。

    (8)持有執(zhí)業(yè)藥師、醫(yī)師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

    (五)信息運維經(jīng)理(1人)

    1.崗位職責：

    (1)負責連鎖藥店門店業(yè)務(wù)系統(tǒng)(ERP、POS、醫(yī)保系統(tǒng)等)的日常運維與管理;

    (2)門店網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫及終端設(shè)備(POS機、打印機等)的正常運行;

    (3)制定信息系統(tǒng)運維規(guī)范，優(yōu)化運維流程，系統(tǒng)穩(wěn)定性;

    (4)協(xié)調(diào)供應(yīng)商及第三方技術(shù)服務(wù)團隊，推動系統(tǒng)升級與優(yōu)化。

    (5)流程優(yōu)化與制度制定：制定和完善信息運維相關(guān)制度、流程(如故障申報處理流程、系統(tǒng)變更管理流程等)，建立運維知識庫，推動運維工作標準化、規(guī)范化，問題解決效率。

    2.任職要求：

    (1)35歲以下，本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，熟悉計算機維護流程;

    (2)具備5年以上信息系統(tǒng)運維相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗;有大型企業(yè)或同行業(yè)信息運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

    (3)專業(yè)技能：具備較強的故障診斷和復(fù)雜問題解決能力，能快速響應(yīng)并處理突發(fā)技術(shù)故障;

    (4)綜合素質(zhì)：具備的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能有效激勵團隊達成目標;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作意識，能準確理解并滿足業(yè)務(wù)需求;邏輯思維清晰，具備較強的計劃組織能力、風(fēng)險預(yù)判能力和成本控制意識;熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

    (六)采購經(jīng)理(DTP項目)(1人)

    1.崗位職責：

    (1)執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程;

    (2)負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

    (3)及時更新供應(yīng)商資料，確保供應(yīng)商資質(zhì)均在有效期范圍內(nèi);

    (4)采購年度合同、年度協(xié)議管理及建檔;定期完成相關(guān)數(shù)據(jù)分析，匯總。

    2.任職要求：

    (1)本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

    (2)年齡40歲以下; 熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

    (3)至少兩年以上醫(yī)藥行業(yè)采購工作經(jīng)驗，尤其熟悉DTP采購經(jīng)驗。

    (七)培訓(xùn)經(jīng)理(1人)

    1.任職要求：

    (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算。

    (2)搭建和完善覆蓋全員的分層級、分序列的培訓(xùn)體系。主導(dǎo)關(guān)鍵培訓(xùn)項目(如店長訓(xùn)練營、新員工培訓(xùn))的全流程管理。

    (3)組織開發(fā)與更新藥品知識、GSP規(guī)范、銷售技巧等核心課程。

    (4)負責內(nèi)部團隊的選拔、培養(yǎng)、激勵和日常管理工作。

    (5)管理與評估外部培訓(xùn)資源，引入優(yōu)質(zhì)課程與合作方。

    (6)運營線上學(xué)習(xí)平臺，推廣數(shù)字化學(xué)習(xí)方式，培訓(xùn)覆蓋率。

    (7)跟蹤培訓(xùn)效果，通過考核與反饋評估培訓(xùn)投入產(chǎn)出比。

    (8)確保所有培訓(xùn)活動符合GSP等醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)與合規(guī)要求。

    (9)塑造學(xué)習(xí)型組織文化，傳播公司核心價值觀與品牌理念。

    2.任職條件

    (1)40歲以下，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

    (2)5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，至少3年醫(yī)藥零售行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗。

    (3)具備扎實的培訓(xùn)體系搭建、項目設(shè)計及課程開發(fā)能力。

    (4)擁有豐富的內(nèi)部團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗。

    (5)出色的溝通表達、演講呈現(xiàn)和跨部門協(xié)調(diào)能力。

    (6)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能有效評估培訓(xùn)效果。

    (7)熟練使用Office辦公軟件及各類線上學(xué)習(xí)平臺工具。

    (8)高度的工作熱情、責任心及良好的團隊合作精神。

     (八)區(qū)域經(jīng)理(2人)

     1.崗位職責

    (1)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)藥店的整體運營，制定并達成銷售、利潤等目標，分解任務(wù)至各門店并監(jiān)督執(zhí)行;

    (2)管理區(qū)域團隊，包括店長及員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平;

    (3)調(diào)研區(qū)域市場動態(tài)與競爭對手情況，制定營銷策略，組織促銷活動，拓展客戶與市場;

    (4)監(jiān)督門店執(zhí)行公司運營標準，涉及商品陳列、庫存、收銀、客戶服務(wù)等，優(yōu)化運營流程;

    (5)處理區(qū)域內(nèi)重大客戶投訴及突發(fā)事件，維護品牌形象，門店穩(wěn)定運營。

    2.任職條件

    (1)35-45歲，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，持執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

    (2)5年以上藥品零售經(jīng)驗，其中3年以上區(qū)域或門店管理經(jīng)驗，有業(yè)績增長案例;熟悉藥品知識、醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)及連鎖藥店運營模式，了解市場動態(tài);

    (3)具備團隊管理、市場分析、溝通協(xié)調(diào)能力;

    (4)責任心強，目標導(dǎo)向，抗壓能力強。

    (九)駐店執(zhí)業(yè)藥師(12人)

    1.崗位職責：

     用藥咨詢與指導(dǎo)、處方審核與調(diào)配把關(guān)、參與專業(yè)服務(wù)與銷售支持。

     2.任職要求：

    (1)45歲以下，本科以上學(xué)歷，具備執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)資格;

    (2)有藥店工作經(jīng)驗優(yōu)先。

     (十)藥店店長(10人)

     1.崗位職責：

    (1)負責門店的日常運營與管理，確保門店高效、有序運轉(zhuǎn);

    (2)帶領(lǐng)團隊完司下達的銷售指標與利潤目標;

    (3)負責門店人員管理、庫存管理、商品管理、質(zhì)量管理等。

     2.任職要求：

    (1)45歲及以下，本科及以上學(xué)歷，兩年以上連鎖藥店店長工作經(jīng)驗;

    (2)較強的執(zhí)行力、承壓力及學(xué)習(xí)能力。

    (十一)DTP藥店店長(2人)

    任職要求：

    (1)45歲及以下，本科及以上學(xué)歷。持有執(zhí)業(yè)藥師資格證，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、護理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

    (2)5年以上藥店店長管理經(jīng)驗，至少2年DTP藥房/特藥藥房管理經(jīng)驗;熟悉腫瘤、罕見病、慢性病等高值藥品流通與服務(wù)流程;

    (3)精通質(zhì)量管理規(guī)范、處方藥銷售法規(guī)及醫(yī)保“雙通道”政策;

    (4)具備運營管理能力，患者與資源管理，溝通和協(xié)調(diào)能力。

    (十二)藥店營業(yè)員(20人)

    1.崗位職責：

    (1)學(xué)習(xí)掌握藥品知識，準確推薦和銷售藥品、保健品、醫(yī)療器械等商品;

    (2)負責門店商品的陳列、補貨、理貨，保持店面整潔美觀;

    (3)完成店長交辦的其他工作任務(wù)。

    2.任職要求：

    (1)40歲及以下，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、護理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

    (2)具有1年以上藥店實際工作經(jīng)驗者，可放寬專業(yè)限制;

    (3)具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和責任心，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)零售藥店工作。

    二、福利待遇

    1.五險一金+取暖費+生日禮品+年度健康體檢+企業(yè)文化活動+租房補貼+婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、帶薪年休假等其他福利。

    2.廣闊發(fā)展平臺：完整的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展空間，(管理+技能)雙項晉升通道，每年均有晉級加薪機會。

    三、應(yīng)聘方式

    郵 箱：375534058@qq.com

    引才熱線：0951-5611722、13709508752、19509519327、18295690521

    面試地點：銀川市賀蘭山路與虹橋南路交匯處天源財匯中心C座17層，寧夏國大藥房人力資源部

                                      寧夏國大藥房連鎖有限公司

                                            2025年9月18日

原標題:寧夏國大藥房連鎖有限公司招聘公告

文章來源:http://gzw.nx.gov.cn/gzjg/tzgg/202509/t20250922_5031705.html

（責任編輯：李明）