根據(jù)《關(guān)于做好2025年省校合作赴省外知名高校引才活動(dòng)需求（計(jì)劃）收集發(fā)布工作的函》（黔人社函〔2025〕74號(hào)）文件精神，貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院結(jié)合實(shí)際工作需要，擬按規(guī)定引進(jìn)人才3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院的前身――貴州省農(nóng)事試驗(yàn)場始建于1905年，歷經(jīng)省農(nóng)業(yè)改進(jìn)所、省農(nóng)業(yè)試驗(yàn)場、省綜合農(nóng)業(yè)試驗(yàn)站和省農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所等幾個(gè)階段。目前，已發(fā)展成為擁有18個(gè)專業(yè)研究所的省級(jí)農(nóng)業(yè)綜合科研機(jī)構(gòu)，1所附屬中學(xué)、1所職工醫(yī)院，涵蓋糧、油、果、蔬、茶、桑、藥、畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn)、土壤、肥料、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)科技信息等50余個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。

二、校招計(jì)劃

根據(jù)工作需要，貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院擬引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員3名。具體要求詳見《貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年省校合作赴外引才活動(dòng)事業(yè)單位崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名條件

報(bào)名參加校招的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2006年9月22日以前出生），35周歲以下（1988年11月30日以后出生）。碩士研究生年齡放寬到40周歲（1983年11月30日以后出生），具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1978年11月30日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名日最后一日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體素質(zhì)及其它具體資格條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次高校引才對(duì)象范圍。

四、引才程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院門戶網(wǎng)站（http://aas.guizhou.gov.cn）發(fā)布公開引才公告或崗位需求。公告時(shí)間從2025年9月22日到2025年9月30日。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)考人員須在2025年9月22日9:00至10月22日17:00期間，通過“郵箱投遞”等方式將個(gè)人信息發(fā)送至指定郵箱：254089272@qq.com。

2.報(bào)名需提交的材料。

（1）本人簡歷；

（2）本人有效居民身份證；

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，國（境）外學(xué)歷專業(yè)須提供教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（4）在職人員須提供人事主管部門同意報(bào)考證明（附件2）；

（5）相近專業(yè)的考生需提供課程證明和本人簽字按手印的考生承諾書掃描件（附件3）；

3.報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：（1）應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（2）留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70％，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70％以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對(duì)條件應(yīng)聘人員承諾書》（附件3）發(fā)送至254089272@qq.com。

資格審查環(huán)節(jié)由應(yīng)聘人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格審查，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格初審

我院按照崗位信息審查應(yīng)聘人才專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查合格人員名單在貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)公布。

1．應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年赴省外知名高校引才方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年省校合作赴外引才活動(dòng)事業(yè)單位崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人才在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人才所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

（四）引才評(píng)審

主要采取“線上初評(píng)＋資格復(fù)審＋線下考核”的方式開展引才評(píng)審。若單個(gè)崗位資格初審合格人數(shù)未超過35人（含35人），則直接以“線下考核”的方式開展引才評(píng)審；若單個(gè)崗位資格初審合格人數(shù)超過35人，則以“線上初評(píng)＋線下考核”的方式開展引才評(píng)審。

1.線上初評(píng)：

線上初評(píng)工作由用人單位自行組織實(shí)施。

（1）初評(píng)專家：各初評(píng)單位要選擇政治素質(zhì)過硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的同領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任初評(píng)專家（邀請(qǐng)外單位專家不得少于三分之一）。

（2）線上初評(píng)主要內(nèi)容：重點(diǎn)圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)及來貴州創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識(shí)體會(huì)開展。

線上初評(píng)的分值為100分，原則上按照1:5比例確定參加線下考核人員名單。達(dá)不到1:5比例的，對(duì)達(dá)不到比例要求的崗位可按實(shí)際人數(shù)開展線上初評(píng)，但該崗位的應(yīng)聘人員線上初評(píng)分?jǐn)?shù)必須達(dá)到80分以上才能進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。每位應(yīng)聘人才的線上初評(píng)時(shí)間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。

線上初評(píng)合格人員名單，經(jīng)主管部門審定后，在貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.資格復(fù)審：

根據(jù)線上初評(píng)結(jié)果，對(duì)線上初評(píng)合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審主要查閱相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書等）、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料。

資格復(fù)審合格人員及線下考核名單在貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

3.線下考核

線下考核工作由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織實(shí)施。

（1）考核方式及評(píng)分。線下考核方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、語言表達(dá)能力和思維能力等。線下考核的分值為100分。線下考核成績低于70分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）總成績構(gòu)成及計(jì)算?？偝煽儤?gòu)成：線上初評(píng)的分值100分、線下考核的分值為100分?？偝煽儼窗俜种朴?jì)算，計(jì)算方式如下：線上初評(píng)成績占50％，線下考核測評(píng)成績占50％。未開展線上初評(píng)的崗位，線下考核成績即為總成績。

應(yīng)聘人員總成績由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)確定錄取對(duì)象后在貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。因考生個(gè)人原因未按時(shí)參加線下考核的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（五）體檢

線下考核結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生；

3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教育的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員；

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示

考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)和貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說明

（一）校招引進(jìn)人才工作在貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照工作原則、引才流程、相關(guān)要求等，在規(guī)定時(shí)間有序開展，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，扎實(shí)做好招才引智工作。

（二）校招引進(jìn)人才工作嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級(jí)部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。對(duì)以權(quán)謀私、違規(guī)進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為，將堅(jiān)決查處，嚴(yán)厲問責(zé)。對(duì)人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正。

（三）所有應(yīng)聘人才在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

監(jiān)督和咨詢電話：

聯(lián)系電話：83761723（省農(nóng)科院人事處）　          

監(jiān)督電話：82271257?。ㄊ∞r(nóng)科院直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9∶00至12:00；下午14∶00至17:00

六、未盡事宜，由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院商貴州省人力資源和社會(huì)廳研究確定。本方案由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2025年校招活動(dòng)事業(yè)單位崗位信息表.xlsx

附件2：同意報(bào)考證明.pdf

附件3：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書.wps

貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院       

2025年9月22日

原標(biāo)題:貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年赴省外知名高校引才方案

文章來源:https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202509/t20250922_88639881.html

（責(zé)任編輯：李明）