根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員公開遴選和公開選調(diào)實(shí)施細(xì)則》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，自治州黨委組織部、州人力資源和社會(huì)局決定聯(lián)合開展2025年度州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員、事業(yè)單位公開選聘工作人員工作(以下簡(jiǎn)稱遴選或遴選部門單位)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開遴選職位：克州州直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次職位(職位詳見附件1)。

公開選聘崗位：克州州直事業(yè)單位管理崗九級(jí)及以下或?qū)I(yè)技術(shù)崗八級(jí)及以下崗位(職位詳見附件2)。

二、報(bào)名范圍及資格條件

(一)報(bào)名范圍

公開遴選報(bào)名范圍：全州各縣(市)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員。

公開選聘報(bào)名范圍：全州各縣(市)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員;全州各縣(市)及以下全額撥款事業(yè)單位在編在崗的管理崗或?qū)I(yè)技術(shù)崗人員。

自治區(qū)、中央駐疆單位設(shè)在克州各縣(市)及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)以及兵團(tuán)單位的公務(wù)員、工作人員不在此次遴選報(bào)名范圍內(nèi);差額撥款及自收自支事業(yè)單位不在此次遴選報(bào)名范圍內(nèi)。

(二)資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

4.除對(duì)遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲及以下，碩士研究生可放寬至40周歲。

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.近3年年度考核為稱職(合格)及以上等次。

8.符合主管部門規(guī)定以及職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外，公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，且在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年及以上，縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員須滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)。事業(yè)單位工作人員須滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)或聘用文件約定的服務(wù)年限。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、年齡等計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.被開除公職的。

4.因犯罪受過刑事處罰的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.尚在任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.未滿國(guó)家、自治區(qū)和自治州規(guī)定的服務(wù)期限或?qū)?bào)考人員轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))有其他限制性規(guī)定的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的職位或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

三、報(bào)考程序

(一)職位查詢

報(bào)名人員可登錄克州政府網(wǎng)(www.xjkz.gov.cn)，點(diǎn)擊“政務(wù)公開”專欄，在“人事招錄”版塊查看遴選職位信息，具體見《職位表》，職位條件由遴選部門單位負(fù)責(zé)解釋。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上在線報(bào)名，采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間為2025年9月23日10：00至9月28日19：00，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名步驟如下：

1.報(bào)名人員登錄第三方考試機(jī)構(gòu)報(bào)名平臺(tái)(網(wǎng)址：https://www.zhaokaocn.com:35111/examinee/kzgk)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。

2.報(bào)名人員如實(shí)填寫報(bào)考信息，審慎選擇報(bào)考職位。

3.下載打印并填寫《2025年克州州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》《2025年克州州直事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，如實(shí)填寫報(bào)名信息，經(jīng)所在單位填寫推薦意見后，按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)同級(jí)黨委組織部、人力資源和社會(huì)局審核蓋章。

將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》和職位條件所需的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等佐證材料掃描為PDF格式文件，通過第三方考試機(jī)構(gòu)報(bào)名平臺(tái)上傳，單份材料文件大小不超過2MB。

4.上傳近期免冠正面證件照(JPG或JPEG格式，規(guī)格為50KB以下)。

5.提交審核后報(bào)名信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。

公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的工作人員)既可以報(bào)考機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位公開遴選職位，也可以報(bào)考事業(yè)單位公開選聘崗位;事業(yè)單位工作人員只可報(bào)考事業(yè)單位公開選聘崗位。其中，管理崗人員報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，須具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

報(bào)名人員須誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員所在部門單位及同級(jí)黨委組織部、人力資源和社會(huì)局應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或者推薦報(bào)名。

(三)資格審查

資格審查截止時(shí)間為2025年9月28日20：00。由州委組織部、州人力資源和社會(huì)局對(duì)照公告要求和職位條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。一般情況下，報(bào)名人員提交審核后24小時(shí)內(nèi)可通過第三方考試機(jī)構(gòu)報(bào)名平臺(tái)查詢審核結(jié)果。審核未通過的，考生可根據(jù)提示的原因，修改填報(bào)信息或改報(bào)其他職位并重新提交審核;審核通過的，點(diǎn)擊打印報(bào)名信息，填報(bào)信息將不能再修改。報(bào)名時(shí)間截止后未通過資格審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)或改報(bào)其他職位。

根據(jù)機(jī)關(guān)人員管理有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)人員參加遴選，須將《報(bào)名推薦表》等報(bào)名所需材料送至遴選部門單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫基本信息。因報(bào)名產(chǎn)生失泄密的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致其出現(xiàn)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等不符合報(bào)名資格條件的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(四)職位核減與取消

各遴選職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例核減或取消該職位遴選計(jì)劃。已通過資格審查，但職位被取消的報(bào)名人員，可于2025年9月30日14：00前改報(bào)其他符合條件的職位，遴選部門單位于2025年9月30日17：00前完成資格審查。改報(bào)時(shí)間截止后未通過資格審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)或改報(bào)其他職位。

報(bào)名人員要及時(shí)關(guān)注克州黨建網(wǎng)發(fā)布的遴選信息和報(bào)名審核反饋信息，保持報(bào)名預(yù)留電話暢通，若因關(guān)注信息不及時(shí)或電話聯(lián)系不暢導(dǎo)致未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行相關(guān)操作的，視為自動(dòng)放棄。

(五)下載打印準(zhǔn)考證

2025年10月1日10：00—18：00，通過資格審查的報(bào)名人員登錄第三方考試機(jī)構(gòu)報(bào)名平臺(tái)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)，須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

考生務(wù)必牢記報(bào)名順序號(hào)、報(bào)名、改報(bào)職位及打印準(zhǔn)考證時(shí)間等重要信息，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

四、筆試

(一)時(shí)間地點(diǎn)

2025年10月8日(周三)上午10：00—12：00，地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)筆試科目

筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，試卷采用國(guó)家通用語言文字命題和答題，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、文字綜合能力以及分析和解決實(shí)際問題能力等素質(zhì)，滿分為100分。

(三)公布筆試成績(jī)

2025年10月14日，在第三方考試機(jī)構(gòu)報(bào)名平臺(tái)公布筆試成績(jī)、職位內(nèi)排名、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入資格復(fù)審人員。

對(duì)在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員，以該職位筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與遴選計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)由遴選部門單位通知，考生需現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)證明材料，由遴選部門單位現(xiàn)場(chǎng)審核。材料包括：本人身份證、《報(bào)名推薦表》、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書以及證明符合報(bào)考遴選職位要求的其他證明材料。

資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單;不合格的，取消面試資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。放棄資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细竦?，按照?guī)定比例在筆試合格者中由到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)相同的一并遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)一般只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)后又出現(xiàn)報(bào)考人員主動(dòng)放棄或復(fù)審不合格等情形的，由遴選部門單位商州委組織部決定是否繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、面試

(一)時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)。

(二)面試組織

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和分析解決問題的能力。面試成績(jī)滿分為100分。未達(dá)到規(guī)定比例入圍面試的職位，單設(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

參加面試的人員須持有效的二代居民身份證、面試通知單。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，面試抽簽開始時(shí)未進(jìn)入考點(diǎn)的考生，視為自動(dòng)放棄。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算方式

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

七、考察與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照2：1差額比例確定考察人選，并由遴選部門單位組織開展考察和體檢工作。對(duì)遴選計(jì)劃人數(shù)在2人及以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5：1。若有人放棄考察或體檢，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(一)考察

遴選部門單位選派2名及以上工作人員組成考察組，一般由組織(人事)科室干部和熟悉遴選職位情況的干部共同組成，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一等大是大非問題上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考察組可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪及同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人社)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、黨組織的意見，并查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理工作人員登記表、事業(yè)工作人員聘用合同和“三齡兩歷一身份”等重要信息以及其他需要核實(shí)的情況(如社會(huì)信用記錄、違規(guī)違紀(jì)情況、是否需要回避、最低服務(wù)年限等)，對(duì)反映線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，提供客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

遴選部門單位根據(jù)考察情況和職位要求，根據(jù)干部管理權(quán)限和人崗相適原則，按照擬遴選人員與遴選計(jì)劃1：1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員。

(二)體檢

職位中明確需要體檢的，由遴選部門單位組織前往州級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

八、公示及辦理手續(xù)

對(duì)考察、體檢合格的擬遴選人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括遴選部門單位名稱、職位、職位代碼、擬遴選人員姓名、工作單位及報(bào)名順序號(hào)等。

公示期滿，沒有問題反映或有問題反映但不影響試用的進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，擬遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，返回原單位工作。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)考察對(duì)象所在縣(市)組織部門。

九、注意事項(xiàng)

1.本次遴選考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)、考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次遴選無關(guān)。

2.遴選考試過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，按照有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任;涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

3.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，以克州政府網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

本公告由克州黨委組織部、州人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2025年克州州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2.2025年克州州直事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表

3.2025年克州州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

4.2025年克州州直事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名推薦表

中共克孜勒蘇柯爾克孜自治州委員會(huì)組織部

克孜勒蘇柯爾克孜自治州人力資源和社會(huì)局

2025年9月22日

原標(biāo)題:2025年度克州州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員、事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

文章來源:https://www.xjkz.gov.cn/xjkz/c101937/202509/83f51ea8903d40db80b0ffb844ec55c3.shtml

（責(zé)任編輯：李明）