一、單位簡(jiǎn)介

貴州貴安城市投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“貴安城投”)前身為貴州貴安軌道交通有限公司，系貴安發(fā)展下屬全資一級(jí)子公司，于2016年4月成立，2022年12月經(jīng)貴安發(fā)展批復(fù)同意，以貴州貴安軌道交通有限公司為主體，更名設(shè)立貴安城投，同時(shí)按照合并同質(zhì)、凸顯優(yōu)質(zhì)的原則，優(yōu)化整合建設(shè)投資板塊各子公司股權(quán)和各板塊業(yè)務(wù)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略定位和AA+的目標(biāo)，分別對(duì)股權(quán)、資產(chǎn)負(fù)債進(jìn)行優(yōu)化重組，努力打造為貴安新區(qū)城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，公司目前注冊(cè)資本金15億元。現(xiàn)有員工400余人，擁有全資及控股企業(yè)20余家。

貴安城投明確“貴安新區(qū)城市投資開(kāi)發(fā)建設(shè)主力軍、城市管理和民生服務(wù)商”的戰(zhàn)略定位，緊緊圍繞“做強(qiáng)做優(yōu)工程建設(shè)主營(yíng)業(yè)務(wù)，兼顧城市服務(wù)、建材銷(xiāo)售、油品銷(xiāo)售等多元業(yè)務(wù)均衡發(fā)展，緊跟貴安發(fā)展戰(zhàn)略部署，積極拓展新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)”的發(fā)展思路，提出“外塑形象、內(nèi)強(qiáng)管理”的工作措施，進(jìn)一步加強(qiáng)各業(yè)態(tài)過(guò)程管控，管理水平和能力，為助推貴安發(fā)展改革轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)城投力量。

貴安城投始終堅(jiān)持“以人為本”，通過(guò)建立靈活高效的用人體制機(jī)制，搭建“管理+專(zhuān)業(yè)”職級(jí)晉升雙通道，以崗定薪、按績(jī)?nèi)〕?，打破論資排輩，為員工提供快速成長(zhǎng)通道和平臺(tái)，若不滿(mǎn)足職級(jí)條件的，以崗級(jí)分離方式聘任。按照崗位不同，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，同時(shí)為員工提供五險(xiǎn)兩金、帶薪休假、食堂餐補(bǔ)、優(yōu)惠租房等福利待遇。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;

(二)堅(jiān)持公道正派、依法依規(guī);

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?

(四)堅(jiān)持人崗相適、人事相宜;

(五)堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

三、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃共計(jì)6個(gè)崗位19人，詳見(jiàn)附件《貴州貴安城市投資有限公司2025年第一批公開(kāi)招聘崗位要求一覽表》。

四、招聘對(duì)象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法。

2.具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，遵紀(jì)守法，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，有效推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

4.年齡要求在18周歲及以上(2007年9月22日及以前出生)，在35周歲及以下為1989年10月9日及以后出生,在40周歲及以下為1984年10月9日及以后出生。

5.滿(mǎn)足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

6.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿(mǎn)足貴安城投業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿(mǎn)的工作熱情，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)、大局意識(shí)和抗壓能力。

7.誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，作風(fēng)樸實(shí)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的人際溝通能力。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事、行政處罰的。

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。

4.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職(不合格)的。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

8.受黨紀(jì)政紀(jì)處間或未滿(mǎn)影響期限的。

9.報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

(三)資格條件

任職條件中年齡、工作年限、任職年限或取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)間計(jì)算日，均截止于報(bào)名截止之日，招聘崗位相關(guān)資格條件詳見(jiàn)附件。

五、招聘程序

招聘按照發(fā)布編制崗位計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查(考察)、集體研究、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展，主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行招聘，在貴安城投微信公眾號(hào)及外部招聘平臺(tái)發(fā)布招聘公告及崗位，吸引有意向的人員投遞簡(jiǎn)歷。招聘工作專(zhuān)班做好全程指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，求職者按招聘公告要求填寫(xiě)和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年9月22日12:00至2025年10月9日17:00。

3.報(bào)名方式：登錄“貴安發(fā)展人才招聘網(wǎng)”(https://hr.gafz.com.cn/zp.html#/)，提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳相關(guān)資料，因報(bào)考人員個(gè)人原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。提交報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)向報(bào)考人員反饋報(bào)名序號(hào)。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)信息是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢(xún)依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)信息準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。

(2)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(3)須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫(xiě)的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)和提交,相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

5.報(bào)名材料：

應(yīng)聘者請(qǐng)根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報(bào)名系統(tǒng)中上傳下列材料，所上傳材料必須齊全，且清晰可見(jiàn)：

(1)本人有效《居民身份證》國(guó)徽面及人像面(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)。

(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)、境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。

(3)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)。

(4)任職證明材料(工作證明、任免決定書(shū)、聘用合同等)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料(榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等)，自我評(píng)鑒材料等。

(5)崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

6.報(bào)名具體流程及材料格式等最終以網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。

(三)資格審查

按照公平公正原則，招聘工作專(zhuān)班辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料，應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格審查合格人員通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)名通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1的，則調(diào)減崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試+面試

時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)郵件、短信、電話(huà)方式另行通知。

1.筆試：筆試為閉卷考試。

①筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

②筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到此比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

③筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員將在貴安城投微信公眾號(hào)上適時(shí)公布，公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試：

①面試方式為半結(jié)構(gòu)化。

②面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能參與下一環(huán)節(jié)。

③面試成績(jī)適時(shí)在貴安城投微信公眾號(hào)上發(fā)布。

(五)體檢

1.體檢由貴安城投招聘工作專(zhuān)班辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考生須具備履行所報(bào)崗位職責(zé)的身體條件，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

2.參加各崗位招聘體檢的考生按照與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定。若同一崗位末位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的人員確定為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，進(jìn)行面試加試測(cè)評(píng)。

3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.體檢時(shí)間將通過(guò)郵件、短信、電話(huà)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，入職后由單位據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。

(六)背景調(diào)查(考察)

1.體檢合格人員確定為背景調(diào)查(考察)對(duì)象。

2.背景調(diào)查(考察)主要是對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

3.原則上貴安城投中層副職及以上職級(jí)采取組織考察的方式，由貴安城投黨委派出2名及以上人員組成的考察組，考察組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)出具考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。其他崗位采取考察或背景調(diào)查的方式。

4.背景調(diào)查(考察)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，是否屬于《招聘方案》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。一經(jīng)查實(shí)不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

5.背景調(diào)查(考察)結(jié)束后,職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的,根據(jù)該職位報(bào)考人員面試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)集體研究

貴安城投招聘工作專(zhuān)班辦公室根據(jù)崗位人崗相關(guān)度和考試成績(jī)、考察情況和體檢等結(jié)果，提出擬聘用人員名單，按程序報(bào)貴安城投黨委集體研究，對(duì)招聘工作過(guò)程、人選德才表現(xiàn)等嚴(yán)格把關(guān)。

(八)公示

根據(jù)貴安城投黨委集體研究情況，在貴安城投微信公眾號(hào)及公示欄對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

(九)聘用

1.貴安城投黨群綜合部結(jié)合公示情況，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等，聘用人員簽訂勞動(dòng)合同期限為3年。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到貴安城投報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，按照貴安城投有關(guān)薪酬制度提供相關(guān)福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)在招聘過(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)郵件、短信或電話(huà)方式進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話(huà)無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)招聘公告中報(bào)名方式是報(bào)名的渠道，凡通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無(wú)效。

(三)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄。

(四)招聘工作全程接受貴安城投紀(jì)委及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

(五)此次招聘成績(jī)、結(jié)果等將會(huì)通過(guò)貴安城投微信公眾號(hào)上適時(shí)發(fā)布，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注。

(六)本次招聘工作未盡事宜，由貴安城投公開(kāi)招聘工作專(zhuān)班研究確定。貴安城投享有最終解釋權(quán)。

招聘咨詢(xún)聯(lián)系人：田老師、李老師

招聘咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：18096121003 、0851-85872755-20686

報(bào)名系統(tǒng)問(wèn)題咨詢(xún)：陳老師 17623326623

咨詢(xún)時(shí)間：工作日 9:00-12:00 ，14:00-17:00

附件 附件：城投2025年第一批公開(kāi)招聘崗位要求一覽表.pdf

原標(biāo)題:貴州貴安城市投資有限公司2025年第一批公開(kāi)社會(huì)招聘公告

文章來(lái)源:https://hr.gafz.com.cn/zp.html#/notice/hjev-zpKxbpp0bgln4B1FdBZ02w

（責(zé)任編輯：李明）