2020海南三亞市育才生態(tài)區(qū)招聘下屬事業(yè)單位醫(yī)療崗2人公告（第1號）公告【招1人】

(五)體檢與考察

根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。同一崗位有2名以上應聘人員總成績相同且影響體檢人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試總成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績由高至低順序確定。

1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，由招聘工作領導小組辦公室組織入圍應聘人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的應聘人員，不予聘用。

體檢結果、入圍考察人員名單在人事考試網上服務平臺(http://yctyjr.i35.cn/index.php)公示(布)。

2.考察。由招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選。由考察組了解考察人選的德、能、勤、績、廉等情況以及是否有違紀違法和違反計劃生育行為，重點對考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。

(六)公示

招聘工作領導小組根據考試總成績、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府網站向社會公示7天。擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結果影響聘用等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。

被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，應取消聘用。最低服務年限為三年，服務期滿后方可辦理調動。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。

六、其他事項

本公告由三亞市育才生態(tài)區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。

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