根據(jù)崗位設置和科研工作需要，深圳大學醫(yī)學部國際腫瘤中心呂德生教授和翟日洪教授課題組計劃招聘專職副研究員和博士后。招聘將堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，待遇從優(yōu)。

研究方向

1. 腫瘤干細胞及其相關信號通路，尤其是Wnt信號通路的研究;

2. 腫瘤新穎靶點的發(fā)現(xiàn)及其抗腫瘤新藥的研發(fā);

3. tRNA修飾調控腫瘤發(fā)病及預后的機制研究;

4. PM2.5誘發(fā)肺癌發(fā)生的機制研究

招聘需求：

1. 國(境)內外較高水平大學博士或以上學位，年齡應在35周歲以下;

2. 專業(yè)要求：具有分子生物學和生物化學、腫瘤學等相關專業(yè)背景;

3. 博士學歷，在相關研究領域取得了較好科研成果，有高水平SCI論文發(fā)表或被正式接收1篇及以上;

4. 具有良好的學術道德和嚴謹科學態(tài)度，善于溝通，有良好的團隊合作精神。

待遇：

1.專職副研究員

(1)享受深圳大學專職副研究員待遇，享受深圳大學相關社保及公積金，工資實行年薪制，具體工資待遇根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷等確定，此外聘期內對符合條件的可以申請深圳大學周轉房;

(2)符合深圳市后備級人才標準，享有深圳市160萬元住房補貼;符合深圳市孔雀人才計劃標準，享有深圳市160-200萬住房補貼;

(3)可在深圳市落戶，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶;

(4)聘期結束后，根據(jù)合同期間研究成果，者可競聘深圳大學正式教師職位;

(5)學部具備完善的研究平臺和條件，鼓勵在聘期內以項目負責人身份申請各級科研基金課題。

(6)若深圳市相關人才資助政策有所調整，以的文件規(guī)定為準。

2.博士后

(1)深圳市待遇

1、 市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元;

2、 市政府對出站博士后，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的出站博士后人員，給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用;

3、 符合深圳市人才計劃的可以申請相應的住房補貼;

4、 若深圳市博士后人才資助政策有所調整，以的文件規(guī)定為準。

(2)深圳大學待遇

1、 深圳大學提供約14萬的綜合年薪;

2、 深圳大學博士后人才培養(yǎng)計劃：入站階段，對的博士后實施入站獎勵;出站階段，對在站期間取得科研成果的博士后予以科研獎勵;

3、 符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術資格;

4、 符合學校政策要求的博士后可申請轉為教師;

5、 博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助;

6、 博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執(zhí)行。

7、 若深圳大學相關人才資助政策有所調整，以的文件規(guī)定為準。

申請方式及期限：

上述職位的招聘將持續(xù)進行，招滿為止。

聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：深圳市南山區(qū)深圳大學麗湖校區(qū)A7-526

郵箱及聯(lián)系電話：

delu@szu.edu.cn (電話：13823382437);

rzhai@szu.edu.cn (電話：18688820199)

（責任編輯：李明）