七、成績(jī)計(jì)算

　　綜合知識(shí)面試成績(jī)以實(shí)際得分計(jì)算，綜合知識(shí)面試成績(jī)合格線為實(shí)際參加綜合知識(shí)面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例為1：1的招聘崗位合格線應(yīng)為70分(含70分)以上，實(shí)際參加綜合知識(shí)面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1的招聘崗位合格線應(yīng)為60分(含60分)以上。綜合知識(shí)面試成績(jī)不合格的取消考生報(bào)考資格。

　　考試總成績(jī)按專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占30%、綜合知識(shí)面試成績(jī)占70%計(jì)算。

　　八、體檢與考察

　　(一)體檢

　　按考生總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，同一招聘崗位總成績(jī)相同的考生，需進(jìn)行加試，加試總分為100分，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)考察

　　由各招聘單位對(duì)入圍考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示報(bào)備

　　擬聘用人員名單在湖北省地質(zhì)局網(wǎng)站(www.hbdk.gov.cn)公示7個(gè)工作日，公示期結(jié)束后，一并將聘用報(bào)告、擬聘用人員名單等資料報(bào)省人社廳審批。

　　十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2017年專業(yè)人才專項(xiàng)公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)。按事業(yè)單位管理規(guī)定約定試用期,試用期考核不合格者按有關(guān)規(guī)定不予聘用。其工資待遇等按國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員工資管理規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

　　十二、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北省地質(zhì)局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局屬各招聘單位網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省地質(zhì)局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局屬各招聘單位網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　湖北省地質(zhì)局政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　政策咨詢電話：027-85863060

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：027-85831110

　　十三、本公告由湖北省地質(zhì)局負(fù)責(zé)解釋

　　附件：湖北省地質(zhì)局2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）