為深入貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》(國辦發(fā)〔2015〕33號)精神，加快推進沾益區(qū)公立醫(yī)院綜合改革，破除以藥補醫(yī)機制，深化管理體制和人事薪酬制度改革，醫(yī)療服務(wù)能力，增強改革的綜合性和聯(lián)動性，完善政策措施，持續(xù)拓寬深化改革。經(jīng)曲靖市沾益區(qū)公立醫(yī)院管理委員會研究，決定在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)一名具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)背景的管理人才擔任沾益區(qū)人民醫(yī)院院長，現(xiàn)將公開選調(diào)方案公告如下：

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，全面推動醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，按照醫(yī)改“?；?、強基層、建機制”的總體要求，進一步完善公立醫(yī)院法人管理結(jié)構(gòu)，落實公立醫(yī)院獨立法人地位和自主經(jīng)營管理權(quán)。通過院長競聘上崗，充分調(diào)動縣級公立醫(yī)院廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，縣級公立醫(yī)院服務(wù)能力和水平，確保沾益區(qū)公立醫(yī)院能持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，努力辦好人民滿意的公立醫(yī)院。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(二)堅持群眾公認、注重實績原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(四)堅持依法辦事原則;

(五)堅持考試與考察相結(jié)合原則。

三、選調(diào)崗位

曲靖市沾益區(qū)人民醫(yī)院院長1名。

四、崗位條件

參加公開選調(diào)的人員必須是曲靖市范圍內(nèi)公立醫(yī)療機構(gòu)在職在編人員，同時具備以下條件：

(一)熟悉新時期衛(wèi)生工作方針、政策和醫(yī)院、醫(yī)學教育管理工作，具有履行職責所必需的政策理論水平和專業(yè)知識，并在醫(yī)學領(lǐng)域具有較高的學術(shù)造詣。

(二)領(lǐng)導管理經(jīng)驗豐富，溝通協(xié)調(diào)能力強，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，懂經(jīng)營、善管理，能夠順應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求，具有開拓創(chuàng)新思路和舉措，敢于擔當，工作有激情，能夠有力推進醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展。

(三)學歷及專業(yè)技術(shù)職稱：

全日制醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷，具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且符合下列條件之一的人員(任職時間計算截至2017年7月17日)：

1.擔任二級甲等及以上綜合性醫(yī)院院長2年及以上或副院長3年及以上，或科室主任任職5年及以上;

2.在三級乙等以上醫(yī)院任科室主任2年及以上。

(四)年齡：不超過50周歲(年齡截止時間為2017年7月17日)。

(五)身心健康，具有履行崗位職責所需的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

(六)近三年(2014、2015、2016年度)年度考核為合格及以上等次(提供年度考核表)。

(七)有下列情況之一的予以優(yōu)先考慮：

1.管理工作經(jīng)驗豐富、工作業(yè)績突出，獲得過相關(guān)管理學位的;

2.獲得省委、省政府以上授予的各類榮譽，以及醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的國際或全國性學術(shù)榮譽的;

3.獲得省委、省政府授予的各類榮譽，以及醫(yī)學某學科領(lǐng)域擔任地市級及以上學術(shù)委員會主委、副主委、常委的;

4.獲得市委、市政府授予的各類榮譽，以及近三年年度考核獲得等次的。

（責任編輯：李明）