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　　(三)考試安排

　　1、筆試

　　(1)筆試內容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經濟、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎知識和操作技能為主。

 2014年宜昌市伍家崗區(qū)部分事業(yè)單位招聘輔導簡章 

　　(2)筆試時間：2014年11月15日上午9:00-11:00。

　　(3)筆試地點：見準考證。　

　　筆試成績及時在伍家崗區(qū)人民政府門戶網站上公示。

　　2、面試

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低排序，按崗位職數1：3比例確定進入面試人員。在面試前，招聘單位及其主管部門要在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導監(jiān)督下，對參加面試人員的資格進行一次認真復核。面試人員名單及時在伍家崗區(qū)人民政府門戶網站上公告。核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于面試前在伍家崗區(qū)人民政府門戶網站上公告。

　　(2)面試方式。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局與招聘單位主管部門共同組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)管。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。面試考官由7-9人組成，其考官按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)面試要求?？忌毘止P試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　(4)面試時間地點。由伍家崗區(qū)人社局通過伍家崗區(qū)人民政府門戶網站上發(fā)公告或者以電話、短信等方式通知每位面試考生，并做好記錄。

　　3、綜合成績計算。筆試成績按40%、面試成績60%的比例計入考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績并列的，可精確到小數點后三位;在精確到小數點后三位若依然出現成績并列，則按考生筆試成績從高到低排序確定;若筆試成績、綜合成績均相同，則加試筆試?？忌C合成績及時在伍家崗區(qū)人民政府門戶網站上公告。

　　(四)體檢與考核

　　1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在伍家崗區(qū)人民政府門戶網站上公告。體檢工作由區(qū)人社局和招聘單位主管部門負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

　　2、考核?？己擞蓞^(qū)人社局和招聘單位主管部門負責，考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其報名證件、相關工作經歷、進行核實審驗。如有不符合報名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消錄聘資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

　　3、體檢?？己藭r間地點由伍家崗區(qū)人社局另行通知。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核結束，伍家崗區(qū)人社局提請區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定擬聘人員，并對擬聘人員在伍家崗區(qū)人民政府門戶網站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其他

　　1、對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

　　本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。監(jiān)督舉報電話：0717-6557001;報名咨詢電話：0717-6359959。

　　點擊下載附件>>>

　　附表一：2014年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位招聘崗位及職數表.xls

　　附表二：宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位招聘報名表.doc

　　附件三：宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc

　　宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會局

　　2014年10月27日

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（責任編輯：李明）