根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)等文件要求，結合工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，我市2025年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員79名。為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察的方法進行。

二、招聘職位及人數(shù)

公開招聘54個職位，共79名事業(yè)單位工作人員。

1.教育系統(tǒng)5名;

2.衛(wèi)生健康系統(tǒng)45名;

3.人力資源和社會局下屬事業(yè)單位1名;

4.網(wǎng)絡輿情研究中心1名;

5.考古研究和文物保護中心1名;

6.住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位3名;

7.祁陽省級農業(yè)科技園區(qū)發(fā)展服務中心2名;

8.財政局下屬事業(yè)單位2名;

9.大數(shù)據(jù)事務中心1名;

10.社會工作事務中心1名;

11.農業(yè)農村局下屬事業(yè)單位2名;

12.民意調查中心1名;

13.城市客運管理辦公室1名;

14.土地和房屋征收補償事務中心1名;

15.食品質量檢驗檢測中心1名;

16.林木種苗站1名;

17.鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位10名。

本次招聘信息通過祁陽新聞網(wǎng)(http://www.qynews.gov.cn/)(通知公告欄)、祁陽政府網(wǎng)(http://www.qy.gov.cn/)(人事信息欄)向社會公開發(fā)布。

三、招聘條件及對象

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應崗位要求的身體條件;崗位所需要的其它條件。

2.各職位的具體要求見附件《祁陽市2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

招聘職位明確為面向高校畢業(yè)生招聘的，只適用國家統(tǒng)一招生的普通高校2023、2024、2025年畢業(yè)且尚未落實編制內工作的畢業(yè)生。

鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向祁陽市退役軍人及村(社區(qū))干部招聘的職位指祁陽市退役軍人(含報名時戶口在祁陽市的退役軍人)及祁陽市任職滿1個任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部。

工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2025年8月31日為截止日期。

3.報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書必須在2025年8月31日前取得。

報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2025年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。所學專業(yè)已列入《2025年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2025年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由市人社局及招聘單位主管部門共同認定。

4.不得報考的情形：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);已被聘用為祁陽市正式在編工作人員;已被聘用為永州市內教育系統(tǒng)正式在編工作人員及永州市內特崗教師不得報考教育系統(tǒng)職位;被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

    5.報考人員年齡35周歲以下即1989年9月1日以后出生，其它年齡以此類推。

技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待，可以報考符合招聘條件的招聘崗位。

參加西部計劃項目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務期滿且考核合格后2年內(研究生支教團志愿者自研究生畢業(yè)時開始計算)，參加機關事業(yè)單位考錄(招聘)享受應屆畢業(yè)生的相關政策。入伍大學畢業(yè)生退役后一年內，可視同當年的應屆畢業(yè)生，享受應屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策，服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

按照報名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用程序進行。

(一)報名

 請考生認真閱讀報名程序，因考生不按程序導致報名不者由考生自己負責。

 1.報名方式和時間

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)上報名時間為2025年9月24日上午9:00至2025年9月28日下午17：00。報名入口：http://www.jobgov.com ,咨詢電話：祁陽市人社局0746-3216393。

2.網(wǎng)上提交報名信息注意事項

①每名報考人員只能選擇一個職位報名，報名與考試必須使用本人有效身份證。報考人員應認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位。因不符合報考條件而報名參考的，一切后果考生自負。

②報名時，報考人員須仔細閱讀誠信考試承諾書，填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規(guī)定進行處理。

3.需要提前現(xiàn)場資格審查的職位。面向村(社區(qū))干部定向招聘的職位，由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具對報考人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況在進行初審把關的基礎上書面推薦，經(jīng)祁陽市委組織部資格審查通過后，再進行網(wǎng)上提交報名信息，未經(jīng)提前資格審查并通過的，報名無效。

4.上傳照片

報考人員須上傳本人近期同底彩色免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。

5.網(wǎng)上資格審查。9月29日12:00前，祁陽市人社局根據(jù)報考人員提交的個人信息，比照崗位資格條件進行網(wǎng)上資格審查。報考人員資格審查不通過的，可改報符合條件的其他崗位。9月30日17:00完成崗位改報。

網(wǎng)上提交報名信息期間，報考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報考信息，可以改報符合條件的其他職位。報名后，報考人員不得修改報名信息和報考職位。

6.打印準考證

通過網(wǎng)上報名的報考人員，請于2025年10月29日9:00至10月31日17:00自行在報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

7.筆試開考比例：各職位按計劃招聘名額與報考人數(shù)原則上不低于1:3的比例開考。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。對于被取消的職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。

本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義出售的復習資料和舉辦的輔導班，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

(二)筆試

實行閉卷考試，采用百分制計算，報考人員憑有效身份證及準考證參加考試，報考人員應當參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。

1. 筆試內容：

①教育系統(tǒng)：均考本職位的《專業(yè)知識》和《教育學和教育心理學》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識》占80%、《教育學和教育心理學》占20%的比例合成。

②衛(wèi)生健康系統(tǒng)：均考本職位的《專業(yè)知識》和《醫(yī)學基礎知識》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%、《醫(yī)學基礎知識》占40%的比例合成;

③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)外的其它職位均考兩科。其中：財會人員(職位代碼37、41、42、45、52)考本職位《專業(yè)知識》和《行政職業(yè)能力測驗》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%、《行政職業(yè)能力測驗》占40%的比例合成;其它各職位報考人員均考《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》兩科，筆試總成績按《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》各占50%的比例合成。

2.筆試時間：2025年11月1日至11月2日，各職位筆試具體時間見準考證。

考試時間安排在上午9：00—12：00?？荚嚲唧w時間分兩個階段完成，其中：9:00-10:30考《專業(yè)知識》或《申論》， 10：30—12：00考《教育學和教育心理學》或《醫(yī)學基礎知識》或《行政職業(yè)能力測驗》，中途不間斷考試時間。

3.筆試地點：見準考證。

4.筆試合格分數(shù)線：各職位設置筆試總成績(即兩科筆試合成的總成績)合格分數(shù)線為50分，未達到合格分數(shù)線的,不再進入下一環(huán)節(jié)。如同一職位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該職位招聘計劃。

(三)現(xiàn)場資格審查

1.現(xiàn)場資格審查時間地點：現(xiàn)場資格審查由招聘單位、招聘單位主管部門、人社局負責，地點設：祁陽市人社局(縣城金盆西路188號)，現(xiàn)場資格審查時間在公布現(xiàn)場資格審查對象時一并公布。

2.現(xiàn)場資格審查對象：筆試結束后按招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試總成績從到低分確定現(xiàn)場資格審查對象。筆試總成績相同的末位擬入圍現(xiàn)場資格審查對象，按《專業(yè)知識》或《申論》成績從到低分的順序排名確定，若筆試總成績和《專業(yè)知識》或《申論》成績皆相同的末位擬入圍人員，則一并確定為現(xiàn)場資格審查對象。

3.現(xiàn)場資格審查的內容：報考人員需提供本人身份證、準考證、《祁陽市2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、畢業(yè)證、職位要求的資格證書和相關證明等交由工作人員查驗。

報考鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員2職位的，屬村(社區(qū))干部的需提供祁陽市委組織部審查同意的報考證明，屬退役士兵的，需提供本人戶口本及退役士兵證明。

4.未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，現(xiàn)場資格審查不合格，資格審查機關取消其參加面試的資格。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消本次考試資格。

5.現(xiàn)場資格審查對象遞補：現(xiàn)場資格審查時因報考人員放棄面試資格或現(xiàn)場資格審查不合格，在報考該職位人員中按筆試總成績從到低分依次遞補。

(四)面試

各職位均實行面試，采用百分制。

1.面試時間、地點：在公布入圍面試人員名單時另行公布確定。

2.面試對象：為各職位現(xiàn)場資格審查合格人員。

3.面試方式：

①教育系統(tǒng)：各職位采取講課的形式進行。

②衛(wèi)生健康系統(tǒng)：各職位采取問答和專業(yè)操作相結合的方式進行面試。

③除上述①②項外的其它單位所有職位均采取結構化面試方式進行。

4.面試合格分數(shù)線：各職位設置面試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的,不再進入下一環(huán)節(jié)。如同一職位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該職位招聘計劃。

5.成績合成與排名：

①教育系統(tǒng)：各職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。

②衛(wèi)生健康系統(tǒng)：各職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。

③除上述①②項外的其它單位所有職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。

各科考試成績滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。各職位按考試綜合成績從到低分排名，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從到低分排名，筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》或《申論》成績從到低分排名，等額確定資格復審對象。

(五)報考資格復審

參與資格復審的考生須在資格復審規(guī)定的時間內遞交本人學生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復印件，進行報考資格復審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格復審不合格的，取消資格，不予聘用。對資格復審不符合報考條件的及自動放棄資格復審的按照考試綜合成績排名先后依次遞補一次。

(六)體檢

體檢對象為各職位資格復審合格人員，體檢在人社部門指定的體檢機構進行。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的，用人單位應當認可其結果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(七)考察

體檢合格者為考察對象?？疾斓闹饕獌热輵☉笇ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對應聘對象的資格條件進行復查。對不符合報考條件及考察不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。

報名參考后因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩做出考察結論。自暫緩做出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，終止聘用程序。

(八)公示

考試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，將對合格擬聘用人員在祁陽新聞網(wǎng)、祁陽政府網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會各界監(jiān)督，對舉報者，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。邀請市紀委監(jiān)委對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

對資格復審后各環(huán)節(jié)不合格、放棄等情況的一律不予遞補。

資格審查貫穿招聘考試全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件或報考信息不符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

(九)聘用及鑒證

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，各職位最低服務年限為5年。

報考教育系統(tǒng)及鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生，可根據(jù)考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計劃，享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權利。

市人社局確定聘用人員名單15個工作日內由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》簽訂聘用合同，并由市人社局進行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

五、其它規(guī)定

本次招聘實行誠信報考，根據(jù)考試綜合成績排名確定入圍資格復審后，自動放棄資格復審、體檢、考察及聘用(含試用期內)的，以及弄虛作假、違紀違規(guī)的，記入祁陽市考試誠信庫，3年內不得參加祁陽市組織的人事招聘考試。

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

本公告由祁陽市人力資源和社會局負責解釋。

 祁陽市人力資源和社會局

   2025年9月22日

附件下載：

附件1，祁陽市2025年事業(yè)單位招聘職位表

附件2，2025年招聘事業(yè)單位工作人員報名表

附件3，誠信考試承諾書

附件4，祁陽市2025年面向村（社區(qū)）干部招聘工作人員報名推薦表

附件5.湖南省2025年公務員考試專業(yè)目錄

附件6，祁陽市2025年公開招聘事業(yè)單位報名咨詢電話

原標題:祁陽市2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:https://www.qy.gov.cn/qy/tzgg/202509/ab136cceb1934fa5aacc5f85fe16110d.shtml

（責任編輯：李明）