為進(jìn)一步規(guī)范各急救站點(diǎn)駕駛員管理，確保救護(hù)車出行安全高效，懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委根據(jù)各醫(yī)院急救站點(diǎn)工作需要，統(tǒng)一委托蚌埠和正人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘救護(hù)車駕駛員10名并儲(chǔ)備駕駛員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)原則。

(二)堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

(三)面向社會(huì)、公開招聘、自主自愿、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

招聘職位及人數(shù)：本次公開招聘救護(hù)車駕駛員崗位人數(shù)共10名，另儲(chǔ)備駕駛員15名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。具體崗位見下表：

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;

2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

3.思想品德良好，遵紀(jì)守法，服務(wù)意識(shí)、安全觀念和組織紀(jì)律性強(qiáng);

4.C1及以上駕照，駕齡3年以上，無重大交通安全事故記錄;

5.懷遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院崗位要求大專及以上學(xué)歷，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位要求高中以上學(xué)歷;

6.年齡1985年9月1日(含)之后出生，B1及以上駕照者年齡可放寬1975年9月1日(含)之后出生;

7.身體健康，具備良好的體能素質(zhì)和心理素質(zhì)，能適應(yīng)經(jīng)常出車、加班及值夜班工作需要;

8.符合崗位要求的其他條件。

(二)同等條件下退役軍人優(yōu)先。

(三)凡有下列情形之一者，不得參加：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.曾因酒駕受過行政處罰的，或曾因違反交通安全法律法規(guī)受到過拘留行政處罰;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.身體有明顯紋身的;

6.其他不宜錄取的情形。

四、招聘程序

(一)招聘流程：報(bào)名-資格審查-技能操作-面試-體檢-錄用。招聘信息在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月29日—10月3日，上午8:30-11:30;下午2:30-5:00;

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源市場(chǎng)(縣乳泉派出所西50米)

4.報(bào)名材料：持身份證、學(xué)歷證書、駕駛資格證原件及復(fù)印件，近期小二寸免冠藍(lán)底照片2張，可現(xiàn)場(chǎng)填寫《懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委救護(hù)車駕駛員招聘報(bào)名表》

5.資格審查：對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，符合條件的進(jìn)入技能操作環(huán)節(jié);

(三)考試安排

1.技能操作。場(chǎng)地駕駛、路考、應(yīng)急處置等實(shí)操。滿分為100分，技能操作成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能操作成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。技能操作報(bào)名費(fèi)80元?？荚嚂r(shí)間、考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。懷遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院崗位技能操作成績(jī)前12名的進(jìn)入面試(第12名成績(jī)相同一并進(jìn)入面試)，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位技能操作成績(jī)前3名的進(jìn)入面試(第3名成績(jī)相同一并進(jìn)入面試)，各崗位技能操作環(huán)節(jié)后人數(shù)不足規(guī)定面試人數(shù)的，全部參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)合成

面試后，技能操作成績(jī)與面試成績(jī)按60%、40%的比例合成考試總成績(jī)。技能操作成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢、考察及錄用管理

(一)體檢：根據(jù)各崗位報(bào)名人員總成績(jī)從到低分1:1確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同，以技能操作成績(jī)分高者優(yōu)先確定為體檢對(duì)象)。體檢工作按照人力資源和社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(二)考察：體檢合格人員進(jìn)入考察。根據(jù)擬招聘崗位的要求，采取多種形式，全面掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(三)公示與派遣

(1)對(duì)體檢、考察均合格的擬試用以及納入儲(chǔ)備庫的人員公示5天。

(2)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響派遣的，由蚌埠和正人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同并派遣至各急救站點(diǎn)駕駛員崗位。由縣衛(wèi)健委按照規(guī)定將相關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)局、縣委編辦備案。試用期1個(gè)月，試用期不合格的，取消聘用。

(3)未被錄用人員按總成績(jī)排名納入駕駛員人才儲(chǔ)備庫(其中懷遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院儲(chǔ)備6名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位共同儲(chǔ)備9名)，如總成績(jī)相同，以技能操作成績(jī)分高者優(yōu)先確定為儲(chǔ)備對(duì)象。

(4)試用期內(nèi)不合格的、2年內(nèi)有離職或辭退人員，從駕駛員人才儲(chǔ)備庫依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須服從調(diào)劑)。

六、福利待遇

(一)懷遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院駕駛員工資(基本工資+績(jī)效工資)，其中基本工資3000元，績(jī)效工資根據(jù)急救站點(diǎn)醫(yī)院出車量+平時(shí)考核等據(jù)實(shí)發(fā)放。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院駕駛員工資(基本工資+績(jī)效工資)，其中基本工資3200元，績(jī)效工資根據(jù)急救站點(diǎn)醫(yī)院出車量+平時(shí)考核等據(jù)實(shí)發(fā)放。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等所有費(fèi)用均由蚌埠和正人力資源有限公司與各急救站點(diǎn)進(jìn)行結(jié)算。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作經(jīng)懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局以及懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委審核，由蚌埠和正人力資源有限公司具體實(shí)施。

(二)本公告由本公司會(huì)同懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委進(jìn)行解釋。

(三)咨詢、監(jiān)督電話咨詢電話

咨詢電話：0552-8028781、15655287977(蚌埠和正人力資源有限公司)

監(jiān)督電話：0552-8011421(懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。歡迎符合條件的駕駛員踴躍報(bào)名。 

懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委救護(hù)車駕駛員招聘報(bào)名表.docx

懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年9月25日

原標(biāo)題:懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)健委救護(hù)車駕駛?cè)藛T招聘公告

文章來源:https://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/81364586.html

（責(zé)任編輯：李明）