1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)。

2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證的;在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

3.對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

(二)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。在試用期(含試用期間和試用期滿)被取消聘用的，所缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十二、合同簽訂及工資薪酬

(一)本次所招聘為編制外合同制工作人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

(二)工資薪酬

1.社區(qū)工作人員、安全生產(chǎn)協(xié)助工作人員和食藥所監(jiān)管人員的工資薪酬參照用人單位同等條件人員現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.森林公安協(xié)警的工資薪酬參照新城區(qū)古路板林場(chǎng)防撲火員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)編制外合同制工作人員統(tǒng)一參加社會(huì)保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)和比例參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)予以繳納，相應(yīng)的費(fèi)用按規(guī)定比例由用人單位和個(gè)人承擔(dān)。

十三、招聘工作紀(jì)律及建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令30號(hào))執(zhí)行。

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

十四、其他

(一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在報(bào)名網(wǎng)站呼和浩特人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.com)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

(三)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話(請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打)

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《崗位表》備注欄

2.政策咨詢電話：0471—6218173

3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話0471—3690468、3697650

4.監(jiān)督舉報(bào)電話：0471—6218603

本簡(jiǎn)章由新城區(qū)合同制工作人員公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：新城區(qū)2017年公開招聘合同制工作人員實(shí)施簡(jiǎn)章

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2017年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）