應(yīng)聘者報(bào)名以后應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因通訊工具關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

(五)資格審查

資格審查工作由凱里市新聞工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘方案組織實(shí)施，嚴(yán)格按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與方案所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

五、筆試

(一)筆試時(shí)間：2017年9月2日下午3:00-5:00;

(二)筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》;

(三)其他事宜：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

六、面試

筆試考試內(nèi)容為新聞寫作基礎(chǔ)知識(shí)，考試滿分為100分，筆試成績(jī)必須在60分以上，再?gòu)母叩降腿∏?0名進(jìn)入面試程序，面試由凱里市新聞工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，主要考察面試人員政治敏感性、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字組織能力、綜合分析能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、人際交往能力和工作責(zé)任心等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間另行通知。

七、聘用與管理

1、筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的60%和40%，錄用人員按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄用。同等條件下，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

2、擬錄用人員需提供凱里市人民醫(yī)院及以上公立醫(yī)院出具的身體健康體檢報(bào)告和當(dāng)?shù)毓才沙鏊?、?jì)生辦出具的無(wú)違法違規(guī)證明。

3、經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由凱里市新聞工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在凱里市人民政府網(wǎng)(www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.klrl.gov.cn)向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。錄用人員由凱里市新聞中心調(diào)配使用和目標(biāo)考核管理。錄用人員必須服從組織管理，否則取消聘用資格。對(duì)期滿目標(biāo)考核不合格的，不再續(xù)聘，并按法律法規(guī)解除書面勞動(dòng)合同。

八、福利待遇

面試通過(guò)后進(jìn)入試用期，試用期一個(gè)月，一個(gè)月后一經(jīng)錄用，簽訂書面勞動(dòng)合同，聘用期間，由凱里市新聞中心按月繳納所聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督，應(yīng)試人員有違反規(guī)定或弄虛作假的，取消其應(yīng)試資格;工作人員有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十、其他

1、本次面向社會(huì)招聘的新聞工作者，屬于社會(huì)化購(gòu)買服務(wù)人員，不屬于國(guó)家正式編制工作人員;

2、聘用期間，若勞資雙方存在爭(zhēng)議的，按國(guó)家法律法規(guī)處理;

3、本工作方案未盡事宜由凱里市新聞工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行解釋。

原標(biāo)題：凱里市新聞中心2017年公開招聘新聞工作者工作方案

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凱里市新聞工作者招聘報(bào)名表

凱里市新聞工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月22日

（責(zé)任編輯：李明）