根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）和《關(guān)于修訂印發(fā)<邵陽市隨軍家屬就業(yè)安置辦法>（試行）的通知》（邵市政發(fā)〔2022〕6號）等文件精神，邵陽市雙清區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘40名事業(yè)編制人員（具體崗位及要求見附件1），整個(gè)招聘工作按照制定方案，發(fā)布公告，現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)信息請登錄邵陽市雙清區(qū)人民政府網(wǎng)查詢(http://www.shuangqing.gov.cn)。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需要的其他條件（見附件1）。

（二）不能報(bào)考情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

8.普通高校在校在讀非2025屆畢業(yè)生（指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生）；

9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期限的人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及要求（詳見附件1）

四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格初審及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年10月13日至2025年10月17日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

邵陽市雙清區(qū)人力資源和社會局（雙清區(qū)政府第三辦公區(qū)，邵陽市中級人民法院對面）

（三）報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受委托報(bào)名。

（四）報(bào)名要求

公開招聘報(bào)名人員按順序準(zhǔn)備好以下資料原件及復(fù)印件各一套：

1.《邵陽市雙清區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2，請?zhí)崆疤顚懴嚓P(guān)信息并按規(guī)定貼好本人證件照片）。

2.相關(guān)證件：

（1）本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）（復(fù)印件需正反面復(fù)印在同一張紙上）；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書。招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。海外學(xué)歷、學(xué)位還須提供國家教育部相關(guān)部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定材料;

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

(4)報(bào)考崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。報(bào)考面向隨軍家屬招聘的崗位需提供《駐邵陽市雙清區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍家屬資格確認(rèn)表》（附件3）；

(5)近期免冠一寸同底彩色照片3張；

(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的報(bào)考人員須提供所在工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)原件（附件6）；

(7)誠信承諾書（附件5）；

（五）資格審查

現(xiàn)場報(bào)名期間進(jìn)行資格審查，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（六）相關(guān)要求

1.每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)且影響報(bào)名資格審查結(jié)果的，取消本次報(bào)考資格。惡意或虛假填寫報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次考試資格。

3.報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。海外學(xué)歷、學(xué)位須取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。

4.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，筆試達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，按管理權(quán)限分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局批準(zhǔn)，可以降低開考比例（但有效報(bào)考人數(shù)與公開招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1），并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

5.本公告中“高校畢業(yè)生”是指：2023年以來畢業(yè)，招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

6.崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門同意，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局認(rèn)定。

7.報(bào)名人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）和本公告等有關(guān)規(guī)定。

五、筆試、面試

（一）筆試

1.通過資格審查的考生于2025年10月30日至31日上午8:00-12:00、下午14：30-17:30持身份證原件到邵陽市雙清區(qū)人力資源和社會局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。筆試時(shí)間定于2025年11月2日，具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。

2.考生攜帶本人正式有效身份證件及筆試準(zhǔn)考證參加筆試，缺少證件的考生不得參加考試。

3.經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，參考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上，或達(dá)到本次公開招聘考試所有崗位同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績平均分方可進(jìn)入面試（若同一專業(yè)試題只有1人參考的，筆試成績須達(dá)到60分及以上）。

4.筆試總分100分，筆試成績占綜合成績的60%。

5.筆試成績及入圍面試名單在邵陽市雙清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn)公布。

（二）面試

1.面試方式：面試方式見附件1。

2.面試對象的確定及成績要求：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例以筆試成績從到低分確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的40%。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證至原報(bào)名地領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。

4.面試成績公布。面試成績及入圍體檢名單將在邵陽市雙清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn)公布。

六、體檢

1.按照招考崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）從到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修科目平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。入圍體檢人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。入圍體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢時(shí)，入圍體檢人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證原件、面試通知單原件，缺少證件者不得參加。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

6.體檢時(shí)間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。

七、考察

1.考察工作由各招聘單位及主管局組織，區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

2.考察結(jié)果及擬招聘人員名單經(jīng)各招聘單位主管部門審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料按管理權(quán)限分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局審定。

八、公示

根據(jù)考試和考察結(jié)果，經(jīng)區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市雙清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.shuangqing.gov.cn)公示5個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

九、聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動，辦理進(jìn)人手續(xù)前須與招聘單位簽訂服務(wù)意向協(xié)議，如有違約需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。被聘用人員必須服從安排，按時(shí)到崗到位，辦理聘用手續(xù)后未按時(shí)到崗到位者，取消其聘用資格。

2.崗位所需條件中注明規(guī)定期限內(nèi)須取得的證書（證明），須在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)證書（證明），否則將解除聘用合同。

十、其他

1.招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并按管理權(quán)限分別報(bào)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

2.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證的不得參加筆試、面試和體檢。

4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

5.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

（三）本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話。

1.對在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門及時(shí)調(diào)查處理。舉報(bào)或投訴電話：0739-5269750。

2.報(bào)名及考試咨詢電話：見附件1。

原標(biāo)題:2025年邵陽市雙清區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告

文章來源:https://www.shuangqing.gov.cn/shuangqing/gggs/202509/39065c38d7d14102864a4ae021138c24.shtml

（責(zé)任編輯：李明）